当今职场“最热销”的职业态度
发表时间:2011-4-27   阅读次数:12435
      现在工作态度逐渐成为职场人们热点讨论的话题,身在职场中人们该保持怎样的工作态度呢?80%的工作热情,面对老板的吩咐我们该怎样应付呢?

  一位资深职场人士说,这取决于你在对付怎样的老板。

  如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判断出事情的轻重缓急,在和老板略微沟通之后,该干嘛干嘛;如果这个老板更加情绪化,容易激动,并且是个急性子,据说一些女老板容易有这个毛病,你最好的反应是,立即停止手头的工作,马上开始他新交待的工作,还有,脸上的表情也要显现出比你老板双倍的着急。

  一言以蔽之,态度最重要。

  对老板来说,你是否在急我所急,是否对工作全情投入,从态度上可以看出大概。但这里面的问题是,急老板所急,和急工作所急,着急的对象可能会不一样。因此员工需要这样考虑:一,从纯工作需要考虑,轻重缓急的顺序如何?二,从迎合或安慰老板的情绪考虑,轻重缓急顺序又是如何?

  最后事情很可能会走向戏剧化,你急急忙忙地跑出去做新交待的事,却发现,或如意料中一般发现,这的确是不适合当下完成的事。但你并不急着回来,因为那会导致你的老板认定你没有尽全力去做这件事,因此你必须好好逛一回街,在街边喝杯咖啡,看看街边的俊男美女后再回来,照样装作很焦急的样子,然后痛心地跟老板说:去办了,现在不行。

  对这样的老油条,有些老板会认为:至少他工作态度很好。当然时间会揭穿一切,光是工作态度好,老是不出活儿,还是照样得该哪儿凉快哪儿凉快去。

  所以就会有人抱怨,又要出活儿,还得兼职做老板的情绪按摩师。没办法,工作是人做的,是人就有七情六欲,就有人性的弱点。

  职业态度成为大学生求职的重要因素

  面对当前严峻的就业形势,大学生怎样才能找到称心的工作?学历文凭、实践能力哪个更重要?今年以来的各类招聘会显现出一个明显趋势:许多用人单位更注重应聘大学生的职业态度。


  用人单位:更青睐明确认真的职业态度

  “你觉得做得最让自己满意的事情是什么?最窝囊的事情是什么?”“如果进入公司后你发现你的待遇在同行业中处于中下等,你会怎么办?”“你应聘的这个职位的工作会很辛苦,而且工资也不高,你知道吗?”

  在一场人才招聘会上,记者听到很多用人单位对求职者提出了这样的问题。这次招聘会有来自全国19个省区市的320多家用人单位参加。

  一家企业的招聘负责人告诉记者,提出这样的问题是想从求职者的回答中了解他的职业态度。

  福建浔兴集团的招聘负责人说,我们在招聘面试时会对求职者的职业态度方面加强考量,明确认真的职业态度比高学历更令我们青睐。

  3M公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为,一个刚毕业的学生,既有高学历,又有社会经验,工作能力还很强,这几乎是不可能的。我们主要关注他的态度,他是否真心喜欢具有创意的工作,对自己的工作是不是有很多设想。

  兰州高新人才市场交流部部长张志峰有着7年人才招聘组织经验,他介绍说,现在学历、能力、职业态度已经成为求职的三大要素,“不仅在西部,根据我在全国各地交流中的了解,这种用人观念的变化在全国都已经非常明显。”

  毕业生:先就业后择业凸显职业态度缺失

  职业态度是一个综合的概念,包括一个人自我的职业定位、职业忠诚度以及按照岗位要求履行职责,进而达成工作目标的态度和责任心。张志峰介绍说,而这其中很多要素正是现在的大学毕业生普遍缺乏的。

  北京大学国际关系学院研究生二年级的陆芝伟这学期一直忙于找工作,简历已经投出很多,包括企业和事业单位,国家公务员考试也报了名。陆芝伟感叹,专业是否对口不是我要考虑的,如果哪一天有一个看起来还可以的单位接收我,我可能就会签了,如果以后干得不顺利再跳槽吧。

  68.0%的被调查者对“先就业、后择业”的做法表示认同。

  兰州大学学生就业指导中心负责人石老师对此分析,从学生到一个合格的劳动者之间的培养工作无人做,许多学生就先找工作以积累经验。大学生职业规划和责任心的缺乏,都是造成现在的毕业生找工作难、找到工作踏实干好也难的原因。

  兰州大学学生就业指导中心的负责人石老师认为,面对就业市场的这种变化,学生应该提早对自己的职业生涯进行规划,从而更加理性地择业,避免非理性地频繁更换工作,而在这方面,学校还是有很多工作可为的。

  条条大道通罗马

  一、到基层、到农村

  ——有否状元心,不同命运人。

  大学生首次就业时,许多人都把就业的目光放在大城市、省会城市,放在沿海发达地区,的确,这些地方就业机会多,薪资水平高,文化生活丰富多彩,而基层特别是农村经济不发达,生活条件艰苦,文化生活贫乏,收入也有限,晋升机会少,这些都是明摆着的。但市场营销理论告诉我们,差异化的产品最容易在竞争中取胜,人人都想在大城市,个个想在大机关,竞争会很激烈,发展的机会在很大程度上反而不如基层和农村。当然,这也要求你做好在农村、在基层工作的各种准备。三百六十行,行行出状元,但你必须有一颗状元心,是个有心人,否则,就真的会像有些人说的一样:呆傻了、钱少了、命苦了。

  二、到民营企业,到中小企业

  ———小舞台,大人生。

  今天许多大学毕业生的就业首选目标都是外资企业、大企业、知名企业,对一般民营企业、小企业心存疑虑,甚至视而不见,认为民营企业、小企业发展机会少,待遇不高,工作环境不佳等。这种心态正如在股市上买股票一样,只去追捧市场的绩优股,对潜力股视而不见,实际上,许多绩优股股价不低,获利空间有限,下挫的可能性极大,而一些极具潜力的不知名企业在未获市场充分认识之前,反而有极大的上升潜力和空间,会给投资者带来意想不到的超额回报。就业就像买股票,在明星股、绩优股上投资,看似稳定、可靠,实则暗藏套牢风险;在某些不起眼的小股票上投资,看似风险大、不明智,反而有极大的上升潜力。

  三、到外企、到名企

  ——高起点,高回报。

  外资企业、知名企业一般说来实力雄厚,待遇良好,许多还是行业内的领军企业。到外资企业、知名企业就业,对许多求职者而言,就像在一笔稳靠的生意上进行投资一样,收益稳定,预期看好,让人放心,而且经过多年历练后,容易成为某一领域的专家,发展顺利的话,成长为企业领导,更是风光无限。到外资企业、知名企业就业,对于职业生涯规划来说是高起点、高回报,这一基本道理,许多求职者都已思考得十分清楚,在此不再累述。

  四、自主创业

  ———实现人生梦想。

  自主创业是许多大学生的梦想,比尔?盖茨的故事激发了无数人的创业激情,许多网络神话更强化了这一趋势。自主创业是实现自我价值,体现人生意义的重要行为,对于广大的毕业生而言,我们不主张马上自主创业,我们建议同学们在经过一段时间的历炼后,认真分析,科学决策,再进行自主创业。切不可盲目和冲动,因为创业是需要人生经验和一定的财力来支持的,而这两点恰恰是应届毕业生最缺乏的。





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